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  • 招賢納士

    Recruitment

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    招聘職位
    工作領域
    工作地點
    招聘人數
    發布日期
    市場營銷專員/主管/經理
    市場營銷部
    蘇州
    1
    2021-03-31

    崗位職責

    1、根據預制構件銷售計劃和目標,執行公司市場推廣任務,完成經營指標; 2、推動公司市場拓展策略,了解公司在行業中的市場定位,及時提供市場(客戶)反饋; 3、加大上海蘇州區域市場的拓展,渠道管理等日常工作; 4、完成公司安排的各項考核任務; 5、完成領導交辦的其他事項

    任職資格

    學歷:大專及以上 專業:工商管理,市場營銷,企業管理類等相關專業 年齡:22-40周歲 1、有良好銷售工作經驗,具備良好的表達溝通能力,親和力,組織能力及文案撰寫能力; 2、熟悉上海市場,有一定的上海資源信息 3、有預制構件,EPC營銷經驗者優先 4、具備良好的領導力、組織協調力、較強的敬業精神及改善、創新和學習的能力。 5、能夠承受壓力,服從領導要求。 6、配合加班,吃苦耐勞。
    投遞此職位
    招聘與人才發展
    企管人事部
    蘇州
    1
    2021-03-31

    崗位職責

    1. 完成招聘結果(干部+藍領+后備),全面負責公司內外部的招聘與人才發展工作 2. 根據現有人員及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人力資源規劃和具體的人員招聘計劃 3. 組織進行工作分析,整理、修改公司崗位說明書,建立各種崗位的招聘評價體系,建立和完善公司的招聘流程和招聘制度 4. 跟蹤和搜集同行業人才動態及薪酬標準;調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,進行有效分析(數據目視化),對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求 5. 組織并執行招聘、甄選、面試、錄用、背調、配置、面試評估工作,定期出具數據分析報告,建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。 6. 根據公司戰略及實際發展需要,制定人才發展及培訓計劃并落實,滿足公司不斷增長的人才需求。 7. 主動開展與基層員工的溝通工作,針對性開展團建活動,弘揚企業文化,增強凝聚力。 8. 完成所有與招聘相關的行政工作以及部門經理安排的其他任務

    任職資格

    學歷:本科及以上 專業:人力資源等相關專業 年齡:25-35周歲 經驗:3-10年 1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷,接受人力資源管理、勞動法律法規及人才測評方面的培訓; 2、2年以上招聘與人才發展工作經驗; 3、熟練運用各種招聘工具和方法,對人才甄選有獨到的見解與方法,善于識別人才; 4、具有人才發展項目,后備人才梯隊建設或儲備干部培養項目經驗者優先; 5、性格外向,善于溝通協調,抗壓能力、耐挫能力較強,成就動機強; 6、具備較強的邏輯思考能力、學習能力,抗壓性能力; 7、熱愛人力資源專業,成就動機高。
    投遞此職位
    深化設計師
    產品與技術研究院
    蘇州
    1
    2021-03-31

    崗位職責

    1、各構件類型的深化設計工作 2、生產項目所需的技術工作(包括模具,生產方案等)及時對內對外溝通協調及項目全壽命周期的技術工作。 3、配合市場部技術營銷及投標前的項目分析,初步測算; 4、生產工藝研發,降本提效工作; 必要時需跟蹤施工現場進行圖紙整改及解決施工難點。

    任職資格

    學歷:本科以上 專業:土木工程、機械工程等相關專業 年齡:22-40周歲 經驗:3-5年 1、三年以上設計院,結構或深化設計施工圖工作經驗; 2、熟練掌握CAD,PKPM,tekla,revit等設計軟件,特別有較強的建模能力。 3、掌握施工圖繪制規范和要求;熟悉工程制圖設計標準和各項要求,對國家相關行業規范有熟悉掌握; 4、熟悉各種細節處理,節點,收口做法非常熟練,獨立完成整套施工圖,有豐富的施工經驗,了解材料及設計概:方面的知識,工PC生產經驗者佳; 5、具有良好的理解和溝通能力,有較強的組織協調團隊協作及解決問題的能力; 6、工作積極主動,高熱情,高效率,工作態度嚴謹。
    投遞此職位
    機械設計工程師
    產品與技術研究院
    蘇州
    1
    2021-03-31

    崗位職責

    1、非標機械設備的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出; 2、根據項目計劃的要求完成方案設計、3D設計、標準件選型、裝配圖、零件工程圖、BOM制作等工作,參與產品的試制、調試、轉產工作; 3、編寫相關技術文件,解決產品生產組裝過程中的技術問題。

    任職資格

    學歷:本科以上 專業:土木工程、機械工程等相關專業 年齡:22-40周歲 經驗:3-5年 1、了解電氣控制理論;精通控制單元器件以及機械傳動,液壓、氣動相關知識; 2、熟練使用CAD、Solidworks/UG/proe、3D設計軟件; 3、有自動化設備機械設計經驗,具有大型流水線機械加工工藝開發經驗,具有大型設備項目開發管理經驗; 4、具有良好的理解和溝通能力,有較強的組織協調團隊協作及解決問題的能力; 5、工作積極主動,高熱情,高效率,工作態度嚴謹。
    投遞此職位
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